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职位空缺和失业率数据是怎么来的？
都来自新加坡人力部（MOM）的劳动力市场调查，经新加坡统计局发布。职位空缺是每季度最后一个月（3、6、9、12 月）的数字，统计 25 名员工及以上的私营机构和公共部门；页面用的是没有季节性调整的数字，所以和去年同期比。人力部季度报告里引用的是季节性调整后的数字（2026 年 6 月为 68,600 个），两者略有差别。失业率是经季节性调整的季末月份数字，分总体（含外国人）、居民（公民和永久居民）和公民三种口径。
毕业起薪数据怎么看？
来自六所公立大学（新加坡国立大学、南洋理工大学、新加坡管理大学、新加坡科技设计大学、新加坡理工大学、新加坡新跃社科大学）联合进行的大学毕业生就业调查（GES），每年 11 月调查当年的本科应届毕业生（毕业约 6 个月；医学、药学、建筑是毕业 1–3 年后的跟踪调查），次年 2–3 月由教育部公布。月薪指全职长期就业的毕业生每月税前收入，包括底薪、加班费、佣金和固定津贴，不含雇主公积金和花红。条形显示 25% 到 75% 分位，即中间一半人的范围。官方公布的结果不区分本地生和国际学生。2025 年起改用"已获工作""目前在职""全职长期就业"三个指标，和以前的"整体就业率"不能直接比，但月薪中位数可以比。
为什么拿毕业起薪和就业准证门槛比？
外国毕业生要在新加坡做专业工作，一般要申请就业准证（EP），月薪必须达到人力部的门槛（23 岁及以下 S$5,600，之后按年龄提高）。从 GES 2025 看，公布月薪的 130 个专业里，120 个的月薪中位数低于这个门槛；达到的 10 个主要是计算机类、医学（毕业 1 年后的数据）和少数商科专业，差 10% 以内的也大多是计算机类。2027 年门槛提高到 S$6,000 后，达到的只剩 8 个。达不到 EP 门槛的，可以考虑 S 准证，但雇主要承担外劳税和配额。门槛是最低要求，达到后还要通过 COMPASS 计分（薪资、学历、公司员工国籍多样性、本地雇员比例等，需 40 分），紧缺职业清单上的职位可以加分。详见 新加坡人力部。
毕业后找工作的长期探访准证（LTVP）怎么申请？
在新加坡六所公立大学、五所理工学院以及移民与关卡局名单上的其他院校（部分外国院校新加坡校区、南洋艺术学院、拉萨尔艺术学院）毕业的国际学生，可以申请 1 年、不可续期的长期探访准证留下找工作。课程结束后要注销学生准证，注销后可能获发最长 89 天的短期探访准证。这张准证本身不能工作，也不保证获批。详见 移民与关卡局（ICA）。